Att sätta upp mål enligt smart

Det existerar viktigt för att oss äger uppgift vid bas från flera skäl.

SMART-mål hjälper dig för att sätta upp tydliga uppgift, sålunda för att ni förmå undvika oklara alternativt förvirrande beskrivningar från mål.

syfte ger oss ett riktning mot vart oss önskar ta oss inom existensen samt kunna ge oss en starkt varför. uppgift är kapabel även motivera oss samt användas till för att producera din stora foto mot vart ni önskar ta dig inom livet.

En många vanlig modell på grund av för att sätta syfte existerar SMART, vilket är kapabel användas mot för att sätta flera typer från mål.

från allt arbete, salg mot din egna personliga tillväxt. dock vilket innebär egentligen smart-modellen samt vilket existerar en smart mål?

Vad existerar en smart mål?

Smarta uppgift bygger vid fem principer; särskilt, mätbart, accepterat, realistiskt samt tids-relaterat. Tillsammans bildar dessa fem principer termen SMART samt detta existerar anledning mot varför detta kallas på grund av smarta uppgift.

Smart modellen förmå hjälpa oss för att jobba mer systematiskt tillsammans vår mål vilket förmå öka sannolikheten till för att oss uppnår våra uppgift samt dessutom bidra tillsammans många motivation. dem fem principer liksom smarta syfte kännetecknas av:

• Specifikt - Specificera vilket vilket skall uppnås.
• Mätbart - Kvantifiera alternativt föreslå enstaka markör vid för att mäta framsteg.
• Accepterat - Målet skall accepteras från samtliga inblandade.

• Realistiskt - Målet skall existera realistiskt samt nåbart självklart dina nuvarande tillgångar.
• Tids-relaterat – Specificera då målet skall artikel uppnått.

De olika principer beskrivs mer detaljerad nedan.

1. Specifikt

Att målet existerar särskilt innebär för att detta existerar klart samt konkret.

SMART kunna artikel enstaka utmärkt modell för att sätta upp uppgift samt är kapabel ge många klarhet samt motivation.

ni vet vad ni skall bör fokusera vid samt varför. detta existerar viktigt för att oss äger klarheter inom våra syfte således för att oss vet vad likt skall uppnås. ifall målet existerar kopplat mot en företag alternativt enstaka klient blir detta ytterligare viktigt eftersom oss behöver existera specifika tillsammans vad oss skall skicka. angående detta existerar en personligt uppgift således förmå man ställa sig egen problem att diskutera såsom:

• Vad önskar jag åstadkomma?
• Varför existerar mitt syfte viktigt?

2.

Mätbart

Målet skall även artikel mätbart således för att oss är kapabel följa samt mäta våra framsteg. Detta existerar bland annat god på grund av för att oss skall behärska bibehålla motivationen. för att mäta våra konsekvens samt framsteg är kapabel dessutom utföra oss mer fokuserade samt exalterade då oss ser för att oss närmar oss vårt mål.

I detta steget bör man även hitta sätt liksom man är kapabel mäta sitt uppgift vid.

på grund av för att nämna en modell, säga för att ni önskar starta ett blogg.

Att sätta samt nå syfte existerar enstaka huvud sektion från framgången till företagsledare, teamchefer samt entreprenörer.

Då förmå ni mäta antalet föremål eller textstycken ni publicerar per sju dagar, alternativt antalet läsare vid bloggen varenda kalendermånad. Hitta olika sätt liksom ni kunna mäta ditt uppgift på.

3. Accepterat

Målet bör accepteras hos samtliga inblandade, samt detta existerar ytterligare viktigt ifall ni arbetar inom en grupp vid en företag.

dock ditt uppgift måste även accepteras från dig egen, samt detta existerar exemplevis viktigt för att oss känner för att oss sätter upp en nåbart uppgift. oss måste även uppleva för att oss existerar riktig individ till för att nå vårt mål.

4. Realistiskt

Målet skall även existera realistiskt samt nåbart, dock detta skall även samtidigt artikel något likt betyder något till dig.

oss bör även uppleva för att målet existerar realistiskt självklart våra nuvarande resurser.

Ett uppgift bör även tänja vid dina gränser samt utmana dig dock målet bör liksom sagt ändå artikel möjligt. Detta steget existerar även många kopplat mot vilken tidsram ni äger vid målet. ifall ni besitter ett utdragen tidsplan kommer mer existera möjligt jämfört tillsammans med ifall ni ägde haft enstaka mindre period på grund av för att nå målet.

fanns även försiktig tillsammans med för att sätta upp uppgift vilket ni egen ej besitter någon övervakning ovan, detta är kapabel existera uppgift såsom för att "Jag skall ett fåtal enstaka befordran".

5. Tids-relaterat

Alla syfte skall även äga en slutdatum, ett deadline då målet skall existera avklarat.

detta existerar viktigt för att oss sätter en slutdatum vid våra syfte eftersom detta kommer hjälpa oss inom vår målplanering. en konkret datum utföra för att oss vet då oss skall äga uppnått syfte samt kunna hjälpa oss för att känna till hur många sysselsättning oss kommer behöva lägga ner varenda ljus alternativt vecka.

Vi kunna även dela upp vårt syfte inom flera mindre delmål sålunda för att oss är kapabel ett fåtal ett förbättrad sammanfattning samt sätta slutdatum på grund av varenda delmål.

Genom för att sätta upp en uppgift likt följer SMART-modellens fem delar kunna man existera trygg vid för att målet faktiskt existerar särskilt, mätbart, uppnåeligt, betydelsefull samt tidsbundet.

Detta hjälper många inom vår målplanering.

Hur sätter man smarta mål? (steg på grund av steg)

Man är kapabel enkelt sätta uppgift genom för att vandra igenom dem fem principerna på grund av smarta mål; särskilt, mätbart, accepterat, realistiskt samt tids-relaterat. Nedan kunna ni titta numeriskt värde modell vid hur man kunna sätta smarta uppgift steg till steg.

Exempel 1. Starta enstaka blogg

Säg för att ni önskar producera ett blogg inom mode samt design. inledande steget existerar för att utföra målet särskilt, samt detta är kapabel oss utföra genom för att definiera vårt syfte i enlighet med nästa. Målet existerar för att producera ett blogg inom mode samt design på grund av för att behärska notera ifall detta jag brinner på grund av, samt samtidigt tjäna ett sidoinkomst.

Andra steget existerar sedan för att hitta sätt vilket man förmå mäta sitt uppgift vid.

en blogg är kapabel oss utföra mätbar vid flera sätt. till för att nämna en modell sålunda förmå oss besluta oss på grund av för att räkna antalet gäst vid bloggen samt antalet föremål eller textstycken oss publicerar. tillsammans med målet för att publicera ett produkt per sju dagar samt nå 3000 gäst per månad.

Tredje steget existerar därefter för att målet skall existera accepterat från varenda inblandade.

eftersom oss existerar den enda personen vilket existerar inblandade inom målet existerar svaret vid denna frågan ja. oss anser även för att målet existerar nåbart samt för att oss existerar riktig individ på grund av för att utföra det.

Fjärde steget existerar sedan för att reflektera ifall målet existerar realistiskt samt nåbart.

Vad existerar SMARTa mål?

eftersom oss skall starta enstaka blogg kunna oss inom detta steget ställa oss problem att diskutera såsom; existerar detta rimligt för att nå 3000 per kalendermånad vid en år? existerar detta realistiskt för att publicera ett skrivelse per vecka?

Femte steget existerar sedan för att utföra målet tids-relaterat samt detta besitter oss redan gjort genom för att yttra för att oss skall att nå ett mål eller resultat målet angående en kalenderår.

oss äger dessutom satt upp ett handlingsplan genom för att planerat för att oss skall publicera en nyhet per sju dagar.

Exempel 2. Bli mer hälsosam

Säg för att ni önskar bli mer hälsosam. inledande steget existerar för att utföra målet särskilt, samt detta förmå oss utföra genom för att definiera vårt uppgift.

Att sätta upp mätbara syfte samt kriterier fullfölja för att varenda inblandade förmå bedöma sina insatser samt hålla sig mot planen.

vilket innebär detta för att artikel hälsosam? Varför önskar jag bli mer hälsosam? vid dessa ämnen kommer oss fram mot för att kosten samt träning existerar många viktiga. samt för att oss önskar bli mer hälsosamma till för att leva en längre liv.

SMART kriterier existerar en ramverk vilket hjälper ett tillsammans processen för att sätta upp målsättningar till sig egen, vars fem stycken kriterier guidar enstaka mot för att sätta dem rätta sorts målen.

Målet existerar alltså för att bli mer hälsosam genom för att förändra kosten samt träna kontinuerligt.

Andra steget existerar sedan för att utföra målet mätbart. då detta gäller vårt hälsomål är kapabel oss exempelvis utföra målet mätbart genom för att definiera hur flera gånger oss bör träna per sju dagar, alternativt antalet kg liksom oss vandra ner inom vikt.

möjligen bestämmer oss oss till för att oss skall börja träna 3 gånger per sju dagar samt för att oss önskar vandra ner 10kg inom vikt vid 3 månader.

Tredje steget existerar därefter för att målet skall existera accepterat från varenda inblandade. eftersom detta målet gäller kosten kommer detta även för att gälla varenda andra inom ditt hushåll samt då förmå detta existera viktigt för att äga den samtal, sålunda för att ni ser mot för att din släkt stöttar dig inom ditt syfte.

Fjärde steget existerar sedan för att reflektera ifall målet existerar realistiskt samt nåbart. existerar detta rimligt på grund av oss för att träna 3 gånger inom veckan samt vandra ner 10 kg inom vikt vid 3 månader? möjligen märker oss denna plats för att detta ej existerar nåbart för att utföra beneath 3 månader, samt oss är kapabel då ändra vårt syfte därför för att detta stäcker sig ovan 6 månader istället på grund av för att utföra detta mer realistiskt.

Femte steget existerar sedan för att utföra målet tids-relaterat samt detta äger oss redan gjort genom för att yttra för att oss skall att nå ett mål eller resultat målet inom 6 månader.

oss äger dessutom satt upp ett handlingsplan genom för att oss skall träna 3 gånger per sju dagar samt samtalat om tillsammans med familjen hur oss skall utföra ifall kostvanorna.

Vad existerar fördelarna tillsammans med smarta mål?

SMART förmå existera ett utmärkt modell för att sätta upp uppgift samt är kapabel ge många klarhet samt motivation.

detta är kapabel även hjälpa dig för att klarare definiera ditt uppgift vilket ni egen vet vad ni satsar efter. Modellen existerar dessutom många lätt för att nyttja vilken existerar ett massiv fördel.

Modellen existerar dessutom väldigt utmärkt till för att producera mer struktur samt ger dig en konkret handlingsätt hur ni skall ni skall mäta samt hantera dina syfte.

för att mäta sin syfte samt effekt existerar även något likt existerar väldigt viktigt. detta kunna bland annat öka motivation samt ge oss lärdomar såsom oss förmå nyttja oss från på grund av för att optimera processer sålunda för att oss förmå nå våra syfte fortare.

Vad existerar nackdelarna tillsammans med smarta mål?

Nackdelen tillsammans SMART existerar för att detta ej passar på grund av samtliga typer från uppgift.

Exempelvis existerar smart modellen ej optimal ifall man önskar sätt riktigt långsiktiga uppgift gällande sitt liv. Anledning mot detta beror vid väldigt långsiktiga syfte är kapabel sakna ett deadline helt alternativt delvis, samt sålunda kunna dem existera svåra för att definiera.

Vissa hävdar dessutom för att modellen besitter ett dålig flexibilitet, vilket flera syfte ofta förmå behöva.

då man arbetar på grund av för att nå sina syfte förmå detta ibland behövas för att man omdefinierar målen då man äger mer resultat. alternativt sålunda möjligen man inser för att detta man inledningsvis ville att nå ett mål eller resultat ej fanns således viktigt trots allt.