Företag som bara anställer personer med asperger
Han ser sin bedömning vilket ett resurs vid jobbet
Andreas Brunnström tömmer snabbt ur diskmaskinen samt vänder vid skylten såsom ligger ovanpå, ifrån ”plocka ur” mot ”plocka i”. Kaffepulver fylls vid inom maskinerna.
Här existerar diagnosen enstaka dörröppnare på grund av jobb.på denna plats går detta åt 30–40 kannor per dag.
Vid skrivborden inom detta öppna kontorslandskapet sitter dem flesta från contentbyrån Spoons medarbetare framför datorskärmar, dock Andreas Brunnström sitter sällan.
Fika bör ordnas mot möten, kopiatorn behöver nytt ark, matleveranser tas emot, brev hämtas samt mötesrummen såsom besitter namn efter Södermalms krogar – Gondolen, Göta källare, Carmen – snyggas mot inför kundmöten.
Andreas Brunnström är arbetare inom receptionen vid Spoon, dock tycker för att ”allt-i-allo” existerar ett förbättrad redogörelse från hans arbetsuppgifter.
Han ägnar mer tidsperiod inom ”matan” än inom ”repan”.
”Kung inom köket”, kommenterar ett från hans kollegor.
– detta betyder enormt många för att äga en arbete för att åka mot, var jag vet för att jag utför nytta samt existerar uppskattad. detta känns utmärkt för att anlända åter efter ett ledighet samt lyssna för att detta noteras för att jag besitter varit borta.
Han berättar för att denne blivit mer anpassningsbar, klarar överraskningar förbättrad samt för att ta egna initiativ då något oförutsett händer.
– Jag brukar yttra för att jag kopplar försvunnen min asperger då jag existerar denna plats, den existerar mer energisk utanför arbetet.
När Andreas Brunnström var 17 tid, 1997, fick han diagnosen Aspergers syndrom samt högfungerande autism, likt båda inom dygn benämns såsom diagnoser inom autismspektrum.
– detta kunna existera svårt tillsammans kommunikationen.
Jag besitter mot modell svårt tillsammans mening liksom strax, stund, ögonblick samt oss får titta. Jag förmå missförstå samt andra är kapabel missförstå mig, dock sker detta på denna plats tar oss upp detta vid enstaka gång samt löser detta.
Novare Intro existerar en rekryteringsbolag vilket hjälper unga vuxna tillsammans med neuropsykiatriska funktionsvariationer (som t.Jag besitter även haft svårt till ironi, dock idag förmå jag existera ironisk tillsammans med mina kollegor, oss äger den jargongen.
Det besitter gått drygt fem tid sedan han fick erfarenhet vid Spoon, efter för att ett från deras journalister – Anna-Maria Stawreberg – ägde tipsat angående honom.
Tillsammans tillsammans med hon skrev han sedan boken Två världar träffas – för att leva tillsammans Aspergers syndrom, såsom gavs ut på grund av numeriskt värde kalenderår sedan.
Praktiken övergick mot enstaka visstidsanställning samt sedan 1 femte månaden i året 2015 existerar denne tillsvidareanställd.
Han tycker inte för att arbetsgivaren alternativt kollegorna besitter fokuserat vid för att han äger Aspergers syndrom, dock på grund av för att undvika fel samt missförstånd höll denne en anförande inledande dagen ifall sig egen samt sin diagnos.
– detta existerar ju ej varenda såsom berättar vid sitt sysselsättning för att dem äger en handikapp.
Jag tror för att flera skäms ovan detta dock även existerar rädda för att ej ett fåtal enstaka jobb, säger han.
Den rädslan existerar ej enstaka helt obefogad. ett redovisning ifrån Statistiska centralbyrån ifrån 2016 visar för att endast 37 andel från dem vilket besitter neuropsykiatriska funktionsnedsättningar existerar sysselsatta vid arbetsmarknaden.
Andreas Brunnström har egen upplevt svårigheter tillsammans för att erhålla jobb.
Efter för att säkerhetsföretaget, var han tidigare plats vaktmästare, gick inom konkurs sökte denne flera jobb.
– då jag sa för att jag äger asperger fick jag känna till för att tjänsten plats tillsatt. detta kändes ju tråkigt dock jag besitter inte någonsin grävt ner mig på grund av detta, säger denne samt avbryter sig på grund av för att fråga några gäst tillsammans med vilsen uppsyn ifall denne förmå hjälpa dem för att hitta korrekt individ vid Spoon.
Tillbaka inom mötesrummet Carmen berättar han för att denne besitter gått via ett arbetsförmedling till unga tillsammans med funktionsnedsättning samt sedan Misa, enstaka privat omsorgsverksamhet till personer likt behöver stöd till för att ta sig fram inom arbetslivet.
Andreas BrunnströmDet existerar ju ej varenda vilket berättar vid sitt sysselsättning för att dem äger en handikapp.
Både enstaka individ likt besitter diagnostiserats tillsammans Aspergers syndrom samt enstaka arbetsgivare liksom väljer för att anställa någon tillsammans den diagnosen kunna erhålla olika typer från stöd.Jag tror för att flera skäms ovan detta dock även existerar rädda för att ej ett fåtal ett anställning
Den ”vanliga” Arbetsförmedlingen äger han ej velat vandra mot. han fick ej riktig hjälp, detta blev förlorar inom kommunikationen ifall vilket denne ville jobba med.
– detta plats jobbigt bara för att komma dit.
Jag sa direkt för att jag ej önskar vandra var, till jag kände redan ifrån start för att detta skulle skita sig. dock detta gällde för att bråka på grund av för att ett fåtal min vilja igenom samt mot slut fick jag byta mot Misa.
Att han fått många avslag vid sina jobbansökningar tror denne beror vid fördomar samt okunskap, för att en gömt handikapp är kapabel existera svårt för att förstå samt för att ett sektion tror för att ett individ tillsammans med Apergers syndrom ej är kapabel någonting.
– dock detta kunna existera tvärtom, för att oss existerar väldigt duktiga vid många.
Trots för att flera personer tillsammans med autism existerar talangfulla, behöriga samt önskar jobba, besitter endast 29% från personerna tillsammans autism heltidsjobb.ett bedömning förmå äga fördelar samt artikel något positivt även. flera besitter specialintressen, existerar noggranna, besitter sinne på grund av specifikation samt oss existerar ofta väldigt plikttrogna.
Andreas Brunnströms emotion till ordning samt specifikation noteras inom dem prydligt uppradade fikavagnarna intill köket, redo för att fyllas tillsammans bryggd dryck, kakor samt frukt.
Andreas BrunnströmTidigare äger flera äger sagt åt mig för att justera mig mot omgivningen dock jag säger: Ni kunna väl försöka förstå mig även, därför kunna oss mötas vid halva vägen
När han passerar mötesrummen rättar han mot förlängda stolar samt suddar rent vid tavlor inom farten.
han tycks till detta mesta artikel inom rörelse, dock äger en skrivbord samt datamaskin på grund av för att äga enstaka lokal var denne kunna koppla från samt varva ner.
Tidigare äger han upplevt för att flera arbetsgivare fokuserat mer vid funktionshindret samt ej vilket denne besitter på grund av erfarenheter samt referenser.
– Sen finns detta vissa företag inom solens tid likt bara anställer personer tillsammans asperger, dock jag ville ju komma mot ett kontor var detta existerar mixat samt lära uppleva personer likt existerar ”neurotypiska”.
Arbetsförmedlingen startade inom fjol ett från sina största informationssatsningar hittills tillsammans med kampanjen fullfölja lokal, på grund av för att uppmärksamma arbetsgivare vid den kompetens likt inom dygn ej tas tillvara.
I ljus finns cirka 900 000 personer inom åldrarna 16–64 tid liksom säger för att dem besitter någon form eller gestalt från funktionsnedsättning.
inom denna lag existerar arbetslösheten högre än hos övriga befolkningen.
När Arbetsförmedlingen tittar vid hur flera personer tillsammans funktionsnedsättning liksom äger aktivitet för tillfället jämfört tillsammans med föregående tid besitter enstaka svag ökning skett.
Andelen likt gick ovan mot sysselsättning ökade ifrån 28,1 andel 2017 mot 28,5 andel 2018.
dock situationen besitter sett mer alternativt mindre likadan ut inom ovan tio år.
– detta tar period för att förändra normer samt invanda beteenden.
– Sen finns detta vissa företag inom solens tid såsom bara anställer personer tillsammans asperger, dock jag ville ju anlända mot enstaka kontor var detta existerar mixat samt lära uppleva personer såsom existerar ”neurotypiska”.Enbart enstaka kampanj förmå heller ej bidra mot för att fler får arbete dock oss är kapabel utföra fler medvetna angående för att den på denna plats kompetensen finns samt öka kännedomen ifall hur Arbetsförmedlingen kunna stödja, säger Anders Munck, pressekreterare vid Arbetsförmedlingen.
Andreas BrunnströmEn bedömning kunna äga fördelar samt existera något positivt även.
flera äger specialintressen, existerar noggranna, besitter sinne på grund av specifikation samt oss existerar ofta väldigt plikttrogna
Andreas Brunnström tycker detta existerar god för att problemet lyfts upp, dock för att detta borde äga gjorts till länge sen – detta existerar ej något nytt.
dock tillsammans med ökad insikt kunna fördomar minska.
Han tycker även för att detta existerar viktigt för att informera arbetsgivare angående chansen mot erfarenhet samt lönebidrag, detta tror han skulle leda mot för att fler skulle erhålla anställning.
– ägde detta ej funnits lönebidrag ägde jag ej blivit arbetare här.
Men han påpekar även för att detta finns arbetsgivare liksom använder bidraget fel, för att detta är kapabel bli en utnyttjande, liksom då denne jobbade inom handelsställe samt bara fick städa samt artikel ute vid lagret.
– Jag ville ju arbeta tillsammans med kunder.
Den såsom äger bidrag får ta detta liksom ingen ytterligare önskar utföra. Då existerar detta en fult sätt för att nyttja lönebidraget.
Det existerar en arbetsintegrerande socialt företag såsom tillvaratar den kompetens såsom finns hos personer inom autismspektrat, tidigare kallat asperger.oss bör ju även äga arbetsuppgifter oss trivs med.
Det existerar även viktigt för att ett fåtal uppleva sig liksom enstaka sektion från arbetslaget.
– Ibland kunna detta existera sålunda för att den tillsammans med asperger existerar egen vid en sidan samt kollegorna vid den andra. Man kommunicerar ej. Jag önskar för att man suddar försvunnen väggen däremellan.
denna plats frågar dem jämt ifall jag önskar följa tillsammans vid AW, jag missas aldrig.
Och hans kollegor, liksom jobbar tillsammans just överföring, säger för att dem äger blivit förbättrad vid för att kommunicera tackar vare honom. dem besitter blivit mer konkreta.
– Tidigare besitter flera besitter sagt åt mig för att justera mig mot omgivningen dock jag säger: Ni är kapabel väl försöka förstå mig även, sålunda är kapabel oss mötas vid halva vägen.
Med asperger vid jobbet
• 65 andel ägde ej fått arbetsplatsen anpassad mot funktionsnedsättningen, medan 42 andel ansåg för att anpassningar skulle behövas.
dem åtgärder likt efterfrågades maximalt plats individuella anpassningar från arbetstider samt arbetstempo.
Tack vare en it-bolag likt tänker utanför boxen gick autismen ifrån hinder mot nyckel.flera önskade även ökad klarhet inom form eller gestalt från scheman samt checklistor, samt förbättrad kommunikation.
• Drygt 45 andel upplevde sin funktionsnedsättning likt ett passage inom arbetet inom form eller gestalt från noggrannhet, logik samt hyper-fokus. 54 andel ansåg för att den inverkade negativt, ej minimalt vid bas från bristen vid anpassningar.
• Flera nämnde för att detta viktigaste till deras sektion äger varit för att både man egen samt omgivningen tror vid enstaka, för att man fått positiv feedback, stöd samt förståelse.
• 64 andel ägde någon gång varit arbetslösa beneath ett längre tidsperiod, nästan hälften inom mer än numeriskt värde år.
Källa: Riksförbundet Attention genomförde 2014 ett enkät tillsammans med personer tillsammans med Aspergers syndrom liksom äger arbete alternativt praktikplats.
Enkäten bevarades från 237 personer.
Fakta Andreas Brunnström
Ålder: 39 år.
Bor: Vällingby inom Stockholm.
Familj: mor, far samt syster.
Yrke: Allt-i-allo/receptionist vid contentbyrån Spoon.